Your legal rights if wages are paid late

শ্রমিকের মজুরী তার ন্যার্য্য অধিকার। ফলে, তার মজুরী প্রদানে কোন প্রকার অবহেলা করার অবকাশ নাই। তার পরেও মালিকপক্ষের বিভিন্ন সময় নানা অজুহাতে ...

শ্রমিকের মজুরী তার ন্যার্য্য অধিকার। ফলে, তার মজুরী প্রদানে কোন প্রকার অবহেলা করার অবকাশ নাই। তার পরেও মালিকপক্ষের বিভিন্ন সময় নানা অজুহাতে বিলম্বে বেতন প্রদানের প্রবণতা দেখা যায়। ফলে, একদিকে, ইসলাম ধর্মে শ্রমের মূল্য ও গুরুত্ব প্রদানের লক্ষে শ্রমিকের শরীরের ঘাম শুকানের পূর্বেই তার মজুরী পরিশোধের কথা বলা হয়েছে। 

অন্যদিকে, বাংলাদেশ শ্রম আইন (২০০৬) এ শ্রমিকের মজুরী সম্পর্কে নির্দিষ্ট বিধান রয়েছে। তবে, যদি আপনাকে বিলম্বে মজুরী প্রদান করা হয়, তাহলে আপনার কি করণীয় আছে তা জানা দরকার। অন্যথায়, আপনি প্রতিকার বা ক্ষতিপূরণ দাবি করা হতে বঞ্চিত হবেন। তাই আসুন জেনে নেওয়া যাক আপনার মজুরী অধিকার সমূহ। 

সুতরাং আমি এখানে একজন শ্রমিকের বিলম্বে প্রদত্ত মজুরী সংশ্লিষ্ট বিষয়ে আলোকপাত করব। 

Your legal rights if wages are paid late

মজুরি বিলম্বে দেওয়া হলে আপনার আইনী অধিকার সমূহ

বাংলাদেশের শ্রম  আইন (২০০৬) এর ১২৩ ধারাতে শ্রমিকের মজুরী প্রদান পদ্ধতি ও সময় সীমা সম্পর্কে বলা হয়েছে। আমি নিম্নে সবিস্তারে আলোচনা করলাম। যথাঃ 

১২২(২) ধারাতে বলা হয়েছে যে, কোন মজুরীকাল ১ মাসের অধিক হবে ন। তদ্রুপভাবে, শ্রম আইনের ১২৩(১) ধারাতে বলা হয়েছে যে, মালিক শ্রমিককে পরবর্তী মাসের সাত কর্ম দিবসের মধ্যে মজুরী প্রদান করবে। 

অতঃএব, যদি কোন মালিক ৭ তারিখের মধ্যে বেতন বা মজুরী পরিশোধ না করে ৮/৯ তারিখে মজুরী পরিশোধ করে, তবে স্পষ্টভাবে আইনগতভাবে অবৈধ। এমতাবস্থায় আপনি চাইলে বাংলাদেশের শ্রম আইন (২০০৬) এর ১৩২ ধারানুযায়ী শ্রম আদলতে আবেদন করতে পারবেন। কেণনা, ১৩২(৩) ধারাতে বলা হয়েছে যে, যদি ১৩২(১) অনুযায়ী শ্রম আদালতে আবেদন দাখিল করা হয়, তবে, আদালত উভয় পক্ষকের শুনানী সাপেক্ষে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহন করবেন। 

এক্ষেত্রে আদালত আপনার দাখিলকৃত আবেদনে সন্তুষ্ট হলে বাংলাদেশ শ্রম আদালত ১৩২(৫) অনুযায়ী ২৫% ক্ষতিপূরণসহ বিলম্বিত মজুরী প্রদানের জন্য মালিক পক্ষকে  নির্দেশ প্রদান করবেন। 

পরিশেষে, একথা বলা যায় যে, শ্রম আইন মূলতঃ শ্রমিকের নীতিগত অধিকার,  শ্রমিক ও মালিক পক্ষের সহিত সুসম্পর্ক বজায়, পারস্পারিক বিরোধ মিমাংসা ইত্যাদি কারনে প্রবর্তিত হয়। 

ফলে, শ্রমিক হিসেবে যদি আপনার পাওনা মজুরী প্রদানে কোন মালিকপক্ষ টাল-বাহানা করে, তবে আপনি আইনানুগ ব্যবস্থা গ্রহন করতে পারেন।